プロ野球のような会社‐ドラフト制度‐

プロ野球のような会社第三弾。

３．ドラフト制度

これは入社したての新入社員に当てはまります。

「プロ野球のような会社第一弾」にも書きましたが、うちの会社は上司が部下を決めることができるという非常に流動性の高い人事制度を採っています。

ちなみに前回の記事に書いたような仕組みは、おもに中途の人間が対象。

新入社員はちょっと違った制度があるのです。

それはドラフト制度。

上司が今年の新人と話をし、気に入った人間を指名してチームに入れるというもの。
これはまさにドラフトです。

もちろん中には優秀な新卒もいるわけで、そういうやつはドラフト目玉ということになるわけです。

指名されたのち、本人の希望と合致したらめでたく配属。
そして指名されてチームに入った新卒は、ドラフト1位指名という立場で仕事をしていくことになるのです。

入社していきなり評価されるのかという恐怖はありますが、自分の希望や選択権が最初からあるという点は結構よかったりします。

とにかく全てが流動的で選択の幅がある人事制度なわけです。