プロ野球のような会社-がらポン-

プロ野球のような会社。

現在、四苦八苦しながら働いている会社です。

なぜに「プロ野球」なのかということを、何回かに渡って書きます。

１．がらがらポン制度　=　FA制度

通称がらポンは、社内の行きたい部署に自由に移動できるという制度。
似たような制度はいろんな会社にあるだろうけど、多くが名ばかりで実際に機能していないものもあると思う。
その点うちの会社はちょっと違う。
これを全社的に、しかも2年に一度必ず実行するのです。

チームのボスが自分の欲しい人材にオファーを出し、相思相愛なら無事移動。
メンバーも行きたい部署に応募して、これも相思相愛なら無事移動。
この自由に移動があるという点は、まさしくプロ野球のFA制度。

相思相愛にならなかった場合は、会社を去るという厳しい側面もありますが。
（まるで戦力外通告。もしくは自由契約枠といったところ。）

ユニークな人事制度なのですが、入社2年以上の対象者は戦々恐々としているはず。

会社公認のリストラという側面もあるわけだから。

でもそうやって人材が流動的に動けるというのはメリットも大きい。

ジェネラリスト的な働き方もできるし、営業畑の人間がいきなりインフラ部門に配属できたりと、組織としての幅が広がる。
その分仕事に慣れない期間の混乱はすさまじいものですが。

まずはFA制度のあるという点を紹介。